AMSSA and its member agencies and stakeholders organize public community events, workshops for newcomers to Canada as well as professional development training, workshops, seminars and conferences for (re)settlement, language training diversity and inclusion sector employees. Community events and workshops which are continuous are listed below the calendar.
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AMSSATalk Virtual Event Supporting Newcomer Women Through the Shifting World Post COVID-19 Pandemic
March 6, 2023 @ 1:00 pm - 3:00 pm
(Le français suit…)
As the global resistance for women’s rights continues to unfold, it is time to reflect on how the increase of equal rights demands parallel to the intensified gender-based inequalities that the COVID-19 pandemic brought to light and how they disproportionally impact newcomer women and their journey to settlement.
Join us for the AMSSATalk Supporting newcomer women through the shifting world post COVID-19 Pandemic to hear from a panel of expert speakers who reflect on how the COVID-19 pandemic exacerbated the gender inequalities and their adverse impact on newcomer women, specifically those who settled in Canada within the past five years. The theme of the AMSSATalk will be to capture women’s resistance in various forms as response to the changes and inequalities manifested by the COVID-19 pandemic.
Utilizing an intersectional lens, this AMSSATalk will feature women who play various roles within the settlement sector and provide a platform for them to share their experiences, perspectives, and insight on how they have been supporting newcomer women during the transitionary since the COVID-19 Pandemic.
AMSSATalk: Supporting Newcomer Women Through the Shifting World Post COVID-19 Pandemic
Date: Monday, March 6, 2023
Time: 1:00 p.m. – 3:00 p.m. PST
Location: Zoom Webinar – Event details will be emailed immediately after registration
Mariam Bouchoutrouch, PIRS
Mariam has more than 35 years of experience in the community social service sector, 15 years in leadership roles. Mariam’s passion for the non-profit sector started in university where she was a founding coordinator of the McGill Walk Safe Network (which spread to universities across Canada as Safe Walk). She also founded two programs for families with young children in Vancouver.
Mariam’s goal is to build a deliberately developmental organization that encourages the potential of immigrant women to grow into their leadership potential.
Khatira Daryabi
Khatira Daryabi is an Afghan social activist who is currently studying a dual degree in Psychology, International Relations and Business Management at the University of British Columbia, Canada. Her activism for peace and gender equality led her to independently establish biking protests in Kabul, Afghanistan. She was a finalist for the 2020 International Children’s Peace Prize, awarded the 2022 Vancouver Award of Excellence, and nominated for the YWCA Women of Distinction Award for 2022-2023.
Zahra Esmail, Vantage Point
Zahra is the Chief Executive Officer (CEO) for Vantage Point, which provides training and capacity building support to non-profit organizations across BC. She has worked in the not-for-profit sector for over 15 years with experience in international development, housing and homelessness, community development, youth entrepreneurship, fundraising, and microfinance. Zahra sits on the board of Lookout Foundation, Cuso International and Fresh Roots Urban Farm Society, and is a member of the Honorary Governor’s Council of Vancouver Foundation. She is the Chair of BC’s Poverty Reduction Advisory Committee, an independent committee that advises government on policy developments related to poverty reduction and prevention. Zahra was recognized as one of Business in Vancouver’s Forty Under 40 in 2019 and was nominated for a Women of Distinction Award in the Non-Profit category in 2022. She lives in Vancouver with her husband, vibrant 8-year-old daughter, and very affectionate cat.
Sandhya Ghai, MOSAIC
As manager for Equity, Diversity, and Inclusion at MOSAIC, Sandhya Ghai is passionate about achieving mindful inclusion and fostering safe and brave spaces for individuals and organizations to learn, unlearn and relearn. She strongly advocates that any organization can be truly equitable only if all its employees take on an individual as well as a collective responsibility towards systemic change.
Her lived experiences coming from India where there is race, class, gender, age, religion, education, and all kinds of inequities that one can think of to Canada that at least outwardly celebrates diversity and inclusion have sparked an interest in her to delve deeper into the realities of one’s identity and how it can be both empowering and oppressing.
Sandhya holds an MA in Adult Education (University of British Columbia, 2007) and an MA in English (India, 2000). She is a certified Intercultural Practitioner (Norquest College, 2018). Being immersed in the EDI space for over 5 years, she is grateful to witness the needle shifting from merely raising awareness to having courageous conversations and meaningful impact.
Yusra Qadir, Mother Matter
Yusra is Vice President of Programs and Advocacy at the Mothers Matter Centre. Mothers Matter Centre is the home of the HIPPY (Home Instruction for Parents of Preschool Youngsters) program. HIPPY supports vulnerable and isolated refugee and immigrant women and their preschool children by building the mother’s confidence and capacity and improving school readiness in children. Yusra has experience of working with civil society organizations, the United Nations, and public institutions to drive long-term development efforts. Mainstreaming vulnerable groups in governance processes, working on meaningful social inclusion, and evidence-based advocacy are her primary interests.
For all other questions about the session, email Negin Saheb Javaher at njavaher@amssa.org
Invitation à s’inscrire
Présentation AMSSATalk
Soutenir les nouvelles arrivantes dans le monde changeant de l’après-pandémie de COVID-19
(English precedes…)
Alors que la résistance mondiale pour les droits des femmes se poursuit, il est temps de réfléchir à la façon dont l’augmentation des revendications en faveur de l’égalité des droits va de pair avec l’intensification des inégalités fondées sur le sexe que la pandémie de COVID-19 a mises en lumière et à la façon dont elles affectent de façon disproportionnée les nouvelles arrivantes et leur cheminement vers l’établissement.
Joignez-vous à nous dans le cadre de la présentation AMSSATalk Soutenir les nouvelles arrivantes dans le monde changeant de l’après-pandémie de COVID-19 pour entendre le point de vue d’un groupe de conférencières expertes qui réfléchissent à la façon dont la pandémie de COVID-19 a exacerbé les inégalités fondées sur le sexe et leur effet indésirable sur les nouvelles arrivantes, en particulier celles qui se sont établies au Canada au cours des cinq dernières années. Le thème de la présentation AMSSATalk servira à saisir la résistance des femmes sous différentes formes en réaction aux changements et aux inégalités manifestés par la pandémie de COVID-19.
En adoptant un angle intersectionnel, cette présentation AMSSATalk mettra en vedette des femmes qui occupent différentes fonctions dans le secteur de l’établissement et offrira une plateforme leur permettant de partager leurs expériences, points de vue et perceptions sur la façon dont elles aident les nouvelles arrivantes durant la période transitoire depuis la pandémie de COVID-19.
Présentation AMSSATalk : Soutenir les nouvelles arrivantes dans le monde changeant de l’après-pandémie de COVID-19
Date : Lundi 6 mars 2023
Heure : 13 h à 15 h (heure Pacifique)
Lieu : Zoom | Les détails de l’événement seront envoyés après l’inscription
Mariam Bouchoutrouch, PIRS
Mariam possède plus de 35 ans d’expérience dans le secteur des services sociaux et communautaires, dont 15 ans dans des rôles de direction. Sa passion pour le secteur à but non lucratif a commencé alors qu’elle fréquentait l’Université McGill, où elle a été l’une des coordonnatrices et instigatrices du réseau Walksafe, un service d’accompagnement, qui a été déployé dans plusieurs universités au Canada. Elle a également fondé deux programmes destinés aux familles comptant de jeunes enfants à Vancouver.
L’objectif de Mariam est de mettre sur pied une organisation délibérément axée sur le développement, qui encourage les femmes immigrantes à développer leur capacité de leadership.
Khatira Daryabi
Khatira Daryabi est une activiste sociale afghane qui étudie actuellement à l’Université de la Colombie-Britannique au Canada en vue d’obtenir deux diplômes, l’un psychologie et l’autre en relations internationales. Dans le cadre de ses activités de militantisme en faveur de la paix et de l’égalité des genres, elle a organisé de façon indépendante des manifestations cyclistes à Kaboul en Afghanistan. Khatira comptait parmi les finalistes pour le Prix international pour la paix des enfants en 2022, et elle a reçu un prix d’excellence de la ville de Vancouver en 2022 et elle a été nommée pour le prix Femmes de mérite décerné par le YWCA pour l’année 2022-2023.
Zahra Esmail, Vantage Point
Zahra est la directrice générale de Vantage Point, qui offre de la formation et un soutien en renforcement des capacités aux organismes sans but lucratif de la Colombie-Britannique. Elle œuvre dans le secteur sans but lucratif depuis plus de 15 ans, et possède de l’expérience en développement international, logement et itinérance, développement communautaire, jeune entrepreneuriat, financement et microfinance. Zahra siège au conseil d’administration de la fondation Lookout, de Cuso International et de la Fresh Roots Urban Farm Society, en plus d’être membre du conseil des gouverneurs honoraires de la Vancouver Foundation. Elle est présidente du comité consultatif sur la réduction de la pauvreté (Poverty Reduction Advisory Committee) de la Colombie-Britannique, un comité indépendant qui conseille le gouvernement sur l’élaboration de politiques liées à la réduction et à la prévention de la pauvreté. Zahra a été récipiendaire du prix des 40 personnalités de moins de 40 ans (Forty Under 40) de Business in Vancouver en 2019 et a été candidate pour un prix Femmes de distinction dans la catégorie Sans but lucratif en 2022. Elle habite Vancouver avec son mari, sa dynamique fille de huit ans et un chat très affectueux.
Sandhya Ghai
Responsable de l’équité, de la diversité et de l’inclusion chez MOSAIC, Sandhya Ghai se passionne pour l’inclusion consciente et la création d’espaces sûrs et courageux permettant aux personnes et aux organisations d’apprendre, de désapprendre et de réapprendre. Elle est convaincue qu’une organisation ne peut être véritablement équitable que si tous ses employés assument une responsabilité individuelle et collective à l’égard du changement systémique.
Ses expériences vécues en Inde, où il y a des inégalités relativement à la race, à la classe sociale, au sexe, à l’âge, à la religion, à l’éducation, entre autres – contrairement au Canada qui, du moins en apparence, célèbre la diversité et l’inclusion – ont éveillé son intérêt d’aborder de façon plus approfondie les réalités de l’identité de chacun et la façon dont l’identité peut être à la fois habilitante et oppressante.
Sandhya détient une maîtrise en éducation des adultes (Université de la Colombie-Britannique, 2007) et une maîtrise en langue anglaise (Inde, 2000). Elle est une praticienne reconnue en interculturalité (Norquest College, 2018). Immergée dans le monde de l’équité, de la diversité et de l’inclusion depuis plus de cinq ans, elle est reconnaissante d’y observer un réel changement; ce monde est passé d’une simple sensibilisation à des discussions courageuses et à des effets concrets.
Yusra Qadir, Mother Matter
Yusra est vice-présidente des programmes et des revendications au Centre Mothers Matter. Le Centre Mothers Matter gère le programme HIPPY (Home Instruction for Parents of Preschool Youngsters) aussi connu sous le nom d’« Instruction à domicile pour parents d’enfants d’âge préscolaire Canada ». Ce programme offre du soutien aux réfugiées et aux immigrantes vulnérables et isolées ayant des enfants d’âge préscolaire en renforçant leur confiance et leurs capacités en tant que mère et en les aidant à préparer leurs enfants à réussir à l’école. Yusra a travaillé auprès d’organisations de la société civile, des Nations unies et d’institutions publiques cherchant à unir leurs efforts pour soutenir le développement à long terme. Elle s’intéresse principalement à l’intégration des groupes vulnérables dans les processus de gouvernance, à l’inclusion sociale qui fait sens et à la défense des intérêts fondée sur des données probantes.
Ongoing Community Events/Programs
English Upgrading Classes for Adults
Tuesday, Wednesday & Thursday 12:40 – 2:40 p.m.
September 2025 – January 2026
Free LINC classes for adults
September 2025 – January 2026
