Day 1 | JOUR 1 – September 26, 2023
| 08:30 am – 09:30 am Recorded |
Speakers:
The 2023 IRCC BC/Yukon Summit opened with an Indigenous welcome. An overview of Summit logistics was provided to introduce the attendee of the Summit to the many opportunities and tools that the Summit offered. The session included remarks from IRCC and concluded with opening remarks from AMSSA’s CEO, Katie Crocker. Video Link: Graphic Recording:
Link to PowerPoint Presentation PDF: 1. AMSSA-SUMMIT 2023 – Day 1 Introduction.pdf
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| 9:40 am – 10:55 am Recorded |
Speaker:
According to the 2021 census B.C. immigrants make up 29% of B.C.’s population, which is higher than the national average of 23%. The settlement sector in B.C. is at the forefront of supporting the newcomers’ settlement process. A crucial part of this process is the connection and understanding of the impact of colonization on indigenous communities historically and in the present. Relationships between newcomer serving organizations and indigenous organizations is key so we can engage newcomers in fostering good relations and understanding of the ongoing impacts of colonialism. Video Link: Graphic Recording:
Link to PowerPoint Presentation PDF: 2. Fostering Relationships Between Newcomer Serving Organizations and Indigenous Organizations.pdf
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| 10:55 am – 11:30 am | BREAK | PAUSE |
| 11:30 am – 12:30 pm Recorded |
Evolving Context of Settlement Services Speakers:
The settlement service context has evolved in important ways. Clients in a post-pandemic world have heightened expectations for virtual and hybrid services. Gender-Based Analysis Plus and Anti-Racist concepts feature prominently in decision making and service design. Crises around the world have challenged the sector to meet the needs of mass arrivals. Video Link: Link to PowerPoint Presentation PDF: 3. Evolving Context of Settlement Services .pdf Resource Shared by speaker:
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| 12:30 pm – 1:45 pm | Lunch and Networking |
| 1:45 pm – 3:05 pm In-person Concurrent Sessions |
1) Exploring Accessibility for Inclusive Services and Programming Speaker:
There is a call to action for greater accessibility in services and programming. This session explored the importance of accessible services and programming. The session was interactive and engages participants in the conversation and creating space for sharing strategies, best practices, and asking questions to support newcomers with diverse abilities. Link to PowerPoint Presentation PDF: 4. Accesssibility presentation – Nigel Scott VCC Adrianne Fitch Disability Foundation EN-FR.pdf Resource Shared:
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2) Unpacking Anti-Racism and Working Toward Equity in the Settlement and Integration Sector Speaker:
This session was an opportunity for an informal discussion on anti-racism in settlement service delivery and employees experience working in the sector. Participants are invited to share lived experience and the participation of sector leadership and employees was encouraged. We had discussed the capacity of the sector to identify and address systemic racism. This discussion session would help regional IRCC staff better understand Anti-Racism in the context of the settlement sector. Video Link: No Graphic Recording:
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| Online Concurrent Sessions Recorded |
1) Hybrid Service Delivery: Digital Transformation in the Settlement and Integration Sector Speaker:
Facilitator:
A hybrid in-person/digital service delivery model can help organizations in the settlement and integration sector to create accessible, flexible and more choices for clients to access the services that they need. Knowing and understanding what is needed for digital transformation in the settlement and Integration sector would help the organizations in the sector to move towards the future of digitization of the sector. Video Link: Link to PowerPoint Presentation PDF: 6. Online Concurrent – Hybrid Service Delivery.pdf |
| Recorded | 2) Recognizing and Accommodating Challenging Behaviours in an EAL Classroom Speaker:
In the EAL classrooms, there are newcomer students who just struggle with their language skills. Maybe they have a hard time focusing, maybe they are always moving, maybe they still have trouble writing on the line even after years of class, or maybe there is just something more going on than just the average EAL struggles. Plus, with many cultural stances towards any type of learning or learner “difference,” there may never be any type of formal assessment let alone a concrete diagnosis. This session would help instructors specifically recognize potential reading disabilities in an EAL environment. The aim of this session was to equip instructors with knowledge that will accommodate these learners’ needs. It looked briefly at literacy acquisition across different languages with a spotlight on the challenges found in the English language. Video Link: Graphic Recording:
Link to PowerPoint Presentation PDF: 7. Online Concurrent – Recognizing and Accommodating Challenging Behaviours in an EAL Classroom.pdf
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| 3:05 pm – 3:35 pm | BREAK | Pause |
| 3:35 pm – 4:50 pm Recorded |
Insights on Data and Reports from the IRCC Outcomes Analysis Unit Speaker:
This session looked at relevant IRCC data and reports for the BC and Yukon settlement and integration sector, including findings from recent outcomes research and other data collection, evaluations of programs such as SWIS and LINC, and the uptake of settlement services in BC and Yukon. Video Link: Graphic Recording:
Link to PowerPoint Presentation PDF: 8. Insights from the IRCC Settlement and Integration Data and Reports .pdf
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| 4:50 pm – 5:00 pm Recorded |
AMSSA Closing Remarks Speaker:
AMSSA’s closing remarks, concluding Day 1 of the Summit. Video Link:
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Day 2 | Jour 2 – September 27, 2023
| 8:30 am – 9:30 am Recorded |
Speaker:
This session provided insights into stress and emotional well-being as the settlement and integration sector navigates providing services to newcomers, and refugees. Dr. Shahana Alibhai is a TEDx speaker, family physician, and mental health expert who led this session and discussed self-care & collective care, team building, and caring for the individual within the organization. Video Link: Graphic Recording:
Link to PowerPoint Presentation PDF: 10. Keynote AMSSA’s Presentation Final EN &FR.pdf Resource Shared:
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| 09:40 am – 11:10 am Recorded |
Speakers:
This Plenary Session provided an overview of recent labour market trends. Recent immigration data has been discussed, and a review of the B.C. Labour Market Outlook highlighted future labour market needs and B.C.’s High Opportunity Occupations. The B.C. Labour Market Outlook provides a 10-year forecast of the flow of supply and demand for labour in the province. It is important for settlement workers to be familiar with the outlook, to provide their clients with comprehensive employment support and current labour market information. It specifically includes insights related to immigrants and acknowledges that immigration impacts both the supply and demand side of the labour market. Video Link: Link to PowerPoint Presentation PDF: 11. BC Labour Market Outlook Final EN and FR.pdf Resource Shared:
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| 11:10 am – 11:50 am | Break and Networking |
| 11:50 am – 1:05 pm In-person Concurrent Sessions |
1) Bridging Collaboration Strategies and Best Practices within the Settlement Sector and the Private Sector Speakers:
Collaboration strategies and sharing best practices are crucial within the settlement and integration sector as they foster a culture of teamwork, enable knowledge exchange, and promote continuous improvement. It is important more than ever that this extends into the private sector with partnerships with businesses and employers to maximize service reach and client impact. By working together and learning from each other’s successes and best practices, organizations can elevate their efficiency, innovation, and service delivery. Sharing best practices and successes, and intentional collaboration will allow organizations to apply what they learn from others to their own models and services and incorporate those ideas into program planning. Link to PowerPoint Presentation PDF: 12. Collaboration presentation – Zahra Esmail Vantage Point Najib Raie – Primacorp Ventures Inc.pdf
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2) Using Research to Inform Programming and Key Priorities Speakers:
Research remains a key aspect of the settlement and integration program in BC. Regular and consistent data not only keeps the sector up-to-date, but it also helps inform programming decisions and identify key priorities. To that end, it is important for the sector to build a connection with research bodies. In this plenary a panel of researchers from the UBC Centre for Migration (CMS) discussed the different areas of research the centre is working on as well as the ways in which their work ties into settlement and integration. Graphic Recording: PDF: Migrant Employment Link to PowerPoint Presentation PDF: 13. Using Research to Inform Priorities – UBC CMS (Hongxia Shan Suzanne Huot Vince Hopkins) Final FR and EN.pdf
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| Online Concurrent Sessions Recorded |
1) Enhancing Gender Based Analysis Plus in the Settlement Sector Speakers:
Gender Based Analysis Plus (GBA+), a federal framework, is informed by an intersectional approach to address inequities and foster inclusion. The Settlement Sector across Canada is advised to apply a GBA+ lens in its policies and programming. To that effect, a nationwide project, led by seven umbrella organizations across Canada, has been launched to enhance national newcomer-serving sector capacity in mainstreaming GBA+ in their respective provinces and regions. With the ongoing federal recommendation to apply an equity lens to organizational policies and programs, it has become ever more important for Service Providers to demonstrate their commitment to GBA+. Video Link: Link to PowerPoint Presentation PDF: 14. GBA Plus.pdf
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| Recorded | 2) Self-care in Changing Environments Speaker:
This session was aimed at frontline workers who are experiencing burnout in an ever-changing settlement sector. The session provided practical tips on how to engage in selfcare and avoid burnout. It focused to decrease stigma and improve awareness regarding practitioner wellness through an intersectional feminist lens. It outlined how all self-care is political, revolutionary and essential for surviving changing environments and creating change to better our environments. Video Link: Graphic Recording: Link to PowerPoint Presentation PDF: 15. Self-care in changing environments Final FR and EN.pdf
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| 1:05 pm – 2:20 pm | Lunch and Networking |
| 2:20 pm – 03:45 pm Recorded |
2021 Census results on immigrants & recent immigrants in BC and Yukon Speaker:
The 2021 Census of Population provides information about the composition of Canada’s diverse population, including data related to immigrants and recent immigrants. This session highlighted some key indicators of immigrants and recent immigrants, (i.e., population, demographics, ethnocultural and socio-economic diversity) in BC and Yukon. Video Link: Graphic Recording:
Link to PowerPoint Presentation PDF: 16. Statistics Canada – Francisco Luna Final FR and EN.pdf Resource Shared:
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| 3:45 pm – 4:00 pm Recorded |
AMSSA Closing Remarks Speakers:
AMSSA ended this session with final Summit closing remarks and performance by Maju Maju/ Jabulile Dladla and Ukrainian Choir “Kolo” members Svitlana Sartorio, Natalia Yordan, Olena Gorenko, and Kateryna Sheliuk. Video Link:
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Jour 1 – 26 septembre 2023
| 8 h 30 à 9 h 30 Séance enregistrée |
Conférencières :
Le Sommet d’IRCC de la C.-B. et du Yukon de l’automne 2023 a débuté par une cérémonie d’accueil autochtone. On a donné un aperçu de la logistique du Sommet afin de présenter aux participants et participantes les nombreuses occasions et les nombreux outils qu’offre le Sommet. La séance comprenait une allocution d’IRCC et s’est conclue par l’allocution d’ouverture de Katie Crocker, directrice générale d’AMSSA. Lien vidéo : Enregistrement graphique :
Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 1. AMSSA-SUMMIT 2023 – Day 1 Introduction.pdf
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| 9 h 40 à 10 h 55 Séance enregistrée |
Conférencières et conférenciers :
Selon le recensement de 2021 sur l’immigration, les personnes immigrantes comptent pour 29 pour cent de la population en Colombie-Britannique, ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 23 pour cent. Le secteur de l’établissement de la Colombie-Britannique est aux premières loges du processus d’établissement des nouveaux arrivants. Un élément fondamental de ce processus est de bâtir des relations et de faciliter la compréhension des répercussions de la colonisation sur les peuples autochtones dans le passé et dans le présent. Il est essentiel d’établir des relations entre les organismes d’aide aux nouveaux arrivants et les organismes autochtones pour encourager les nouveaux arrivants à bâtir de bonnes relations et faciliter leur compréhension des effets encore visibles du colonialisme. Lien vidéo : Enregistrement graphique :
Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 2. Fostering Relationships Between Newcomer Serving Organizations and Indigenous Organizations.pdf
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| 10 h 55 à 11 h 30 | Pause |
| 11 h 30 à 12 h 30 Séance enregistrée |
Évolution du paysage des services d’établissement Conférencière :
Le contexte de la prestation de services d’établissement a évolué de façon considérable. La clientèle en cette ère post-pandémique s’attend davantage à recevoir des services en ligne et en mode hybride. Les concepts de l’analyse comparative entre les sexes plus et de la lutte contre le racisme sont prédominants dans la prise de décision et la conception des services. Les crises ailleurs dans le monde qui se traduisent par l’arrivée en masse de personnes au pays exercent une pression sur le secteur qui doit répondre à leurs besoins. Lien vidéo : Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 3. Evolving Context of Settlement Services .pdf
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| 12 h 30 à 13 h 45 | Pause-repas et réseautage |
| 13 h 45 à 15 h 5 Séances simultanées en présentiel : |
1) Examen de l’accessibilité à des services et à des programmes inclusifs Conférencière et conférencier :
Un appel à l’action a été lancé pour améliorer l’accès aux services et aux programmes. Cette séance interactive abordait l’importance de l’accessibilité des services et des programmes. Elle donnait l’occasion aux participants et participantes de prendre part à la conversation, d’échanger des stratégies et des pratiques exemplaires et de poser des questions sur les façons de soutenir ces personnes. Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 4. Accesssibility presentation – Nigel Scott_VCC_Adrianne Fitch_Disability Foundation_EN-FR.pdf Ressources partagées :
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2) Comprendre la lutte contre le racisme et agir en faveur de l’équité dans le secteur de l’établissement et de l’intégration Conférencière :
Cette discussion informelle portait sur la lutte contre le racisme dans la prestation de services d’établissement et sur l’expérience des travailleurs et travailleuses du secteur. Les participants et participantes, quel que soit leur niveau hiérarchique, étaient invités à faire part de leur expérience. La capacité du secteur à déceler et à combattre le racisme systémique a été abordée. Cette séance de discussion avait pour objectif d’aider les membres du personnel d’IRCC en région à mieux comprendre la lutte contre le racisme dans le contexte du secteur de l’établissement. Enregistrement graphique :
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| Séances simultanées en ligne Séance enregistrée |
1) La prestation de services en mode hybride : la transformation numérique du secteur de l’établissement et de l’intégration Conférencières :
Animation :
Un modèle de prestation de services hybride, soit en ligne et en personne, peut contribuer à rendre les services offerts par les organismes du secteur de l’établissement et de l’intégration plus accessibles, plus souples et mieux adaptés aux besoins de la clientèle. Les organismes du secteur de l’établissement et de l’intégration doivent mieux comprendre les besoins du secteur en matière de transformation numérique afin de pouvoir se tourner vers le numérique dans l’avenir. Lien vidéo : Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 6. Online Concurrent – Hybrid Service Delivery.pdf
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| Séance enregistrée | 2) Reconnaître et prendre en compte les comportements difficiles dans les cours d’anglais langue seconde et prévoir des mesures d’adaptation Conférencières :
Dans les cours d’anglais langue seconde, certains élèves nouvellement arrivés au pays éprouvent des difficultés au niveau de leurs aptitudes langagières. Certains d’entre eux ont du mal à se concentrer, d’autres déménagent régulièrement, tandis que d’autres n’arrivent toujours pas à écrire sur une ligne même après des années d’enseignement ou ont tout simplement plus de difficultés à apprendre que la moyenne des apprenants et apprenantes en classe en raison de différents enjeux. De plus, en raison des approches culturelles variées en matière d’apprentissage et des différences culturelles chez les élèves, il n’existera probablement jamais un modèle d’évaluation formelle, et encore moins de diagnostic concret, adapté aux besoins de tous et de toutes. Cette séance avait pour but d’aider les moniteurs et monitrices de cours d’anglais langue seconde à reconnaître les élèves ayant potentiellement de la difficulté à lire dans les cours d’anglais langue seconde et de leur fournir des outils et des connaissances pour s’adapter à leurs besoins. Au cours de cette séance, le processus d’acquisition de compétences en lecture et en écriture dans différentes langues a été examiné brièvement en mettant l’accent sur les défis propres à l’apprentissage de l’anglais. Lien vidéo : Enregistrement graphique : Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 7. Online Concurrent – Recognizing and Accommodating Challenging Behaviours in an EAL Classroom.pdf
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| 15 h 5 à 15 h 35 | Pause |
| 15 h 35 à 16 h 50 Séance enregistrée |
Survol des données et des rapports de l’Unité d’analyse des résultats d’IRCC Conférencière :
Cette séance présentait des données et des rapports d’IRCC pertinents pour le secteur de l’établissement de l’intégration. Entre autres, elle se penchait sur les résultats de recherches et d’autres activités de collecte de données récentes, les évaluations de programmes tels que TEE et CLIC, ainsi que le recours aux services d’établissement en Colombie-Britannique et au Yukon. Lien vidéo : Enregistrement graphique :
Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 8. Insights from the IRCC Settlement and Integration Data and Reports .pdf
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| 16 h 50 à 17 h Séance enregistrée |
Allocution de clôture d’AMSSA Conférencière :
Mot de la fin d’AMSSA, qui concluait la première journée du Sommet. Lien vidéo :
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Jour 2 – 27 septembre 2023
| 8 h à 9 h 30 Séance enregistrée |
Conférencière :
Cette session fournissait aux organismes du secteur de l’établissement et de l’intégration des renseignements pratiques sur le stress et le bien-être émotionnel dans le cadre de la prestation de services aux nouveaux arrivants et aux personnes réfugiées. Animée par la Dre Shahana Alibhai, conférencière TEDx, médecin de famille et experte en santé mentale, cette séance abordait l’importance de prendre soin de soi individuellement et collectivement, de favoriser la consolidation d’équipe et de se soucier de chaque personne au sein de l’organisation. Lien vidéo : Enregistrement graphique :
Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 10. Keynote AMSSA’s Presentation Final EN &FR.pdf Ressources partagées :
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| 9 h 40 à 11 h 10 Séance enregistrée |
Conférencier :
Cette séance plénière présentait un aperçu des tendances actuelles du marché du travail. Au cours de celle-ci, les participants et participantes ont discuté des données récentes sur l’immigration et ont passé en revue l’étude Perspectives du marché du travail en Colombie-Britannique qui présente les besoins éventuels du marché du travail et les occasions d’emplois prometteuses dans la province. Cette étude présente des prévisions sur dix ans des flux de l’offre et de la demande de main-d’œuvre dans la province. Il est important que les travailleurs et travailleuses d’établissement prenne connaissance de cette étude afin d’offrir à leurs clients du soutien à l’emploi complet et de l’information à jour sur le marché du travail. En outre, ces perspectives comprennent des renseignements sur les personnes immigrantes et reconnaissent les répercussions de l’immigration sur l’offre et la demande dans le marché du travail. Lien vidéo : Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 11. BC Labour Market Outlook Final EN and FR.pdf Ressources partagées :
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| 11 h 10 à 11 h 50 | Pause et réseautage |
| 11 h 50 à 13 h 5 Sessions simultanées en présentiel |
1) Rapprocher les stratégies de collaboration et les pratiques exemplaires du secteur de l’établissement avec celles du secteur privé Conférencière et conférencier :
Dans le secteur de l’établissement et de l’intégration, il est essentiel d’avoir recours à des stratégies de collaboration et d’échanger sur les pratiques exemplaires, car elles contribuent à créer une culture d’équipe, à encourager le transfert des connaissances et à promouvoir l’amélioration continue. Maintenant plus que jamais, il est important d’étendre cette approche au secteur privé en établissant des partenariats avec des entreprises et des employeurs pour maximiser la portée des services et leurs répercussions sur la clientèle. En travaillant ensemble, en apprenant des expériences positives des autres et en adoptant des pratiques exemplaires, les organismes pourront améliorer leur efficacité, leur capacité d’innover et la prestation des services. En mettant en commun leurs pratiques exemplaires, en partageant leurs histoires de réussite et en collaborant de façon volontaire, les organismes pourront appliquer les leçons tirées des expériences des autres à leurs propres modèles et services et les intégrer dans la planification des programmes. Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 12. Collaboration presentation – Zahra Esmail Vantage Point Najib Raie – Primacorp Ventures Inc.pdf
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2) Tirer parti de la recherche pour orienter les programmes et définir les priorités Conférencière :
La recherche demeure un élément clé des programmes d’établissement et d’intégration de la Colombie-Britannique. Le secteur a besoin de recevoir constamment des données pour rester informé, notamment des décisions qui concernent les programmes, et établir ses priorités. Il est donc important pour le secteur d’entretenir des liens avec des organismes de recherche. Au cours de cette séance plénière, un panel de chercheurs du Center for Migration (CMS) de l’Université de la Colombie-Britannique a présenté les différents domaines de recherche sur lesquels le centre se penche ainsi que la façon dont leur travail est étroitement lié au secteur de l’établissement et de l’intégration. Enregistrement graphique : PDF – Les communications relatives à la politique peuvent-elles influencer le soutien à l’immigration? Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 13. Using Research to Inform Priorities – UBC CMS (Hongxia Shan Suzanne Huot Vince Hopkins) Final FR and EN.pdf
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| Séances simultanées en ligne Séance enregistrée |
1) Promouvoir l’analyse comparative entre les sexes plus dans le secteur de l’établissement Conférencières :
L’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus), un cadre de travail du gouvernement fédéral, est une approche intersectionnelle qui tient compte des inégalités et qui favorise l’inclusion. On recommande au secteur de l’établissement au Canada d’appliquer la lentille de l’ACS Plus dans ses politiques et ses programmes. À cet effet, un projet géré par sept organismes-cadres au Canada a été lancé à l’échelle nationale. Ce projet a pour but de renforcer la capacité du secteur qui dessert les nouveaux arrivants à l’échelle nationale en intégrant le cadre de l’ACS Plus dans leurs provinces et leurs régions respectives. À la suite de la recommandation du gouvernement fédéral d’appliquer de façon permanente la lentille de l’égalité dans les politiques et les programmes organisationnels, il est devenu de plus en plus important pour les fournisseurs de services de démontrer leur engagement envers l’ACS+. Lien vidéo : Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 14. GBA Plus.pdf
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| Séance enregistrée | 2) Prendre soin de soi dans un environnement en constante évolution Conférencière :
Cette séance était destinée aux travailleurs et travailleuses de première ligne du secteur de l’établissement qui vivent de l’épuisement professionnel en raison des changements constants dans ce secteur. Elle avait pour but de leur fournir des conseils pratiques sur la façon de prendre soin d’eux pour éviter l’épuisement professionnel. Entre autres, la séance visait à réduire les préjugés à l’égard de l’épuisement professionnel et à améliorer la sensibilisation au bien-être des praticiens et des praticiennes du secteur dans une optique féministe et intersectionnelle. Elle mettait de l’avant les aspects politiques, révolutionnaires et essentiels de l’autosoin pour survivre dans des environnements en constante évolution et favoriser le changement afin d’améliorer notre environnement. Lien vidéo : Enregistrement graphique : Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 15. Self-care in changing environments Final FR and EN.pdf
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| 1 h 5 à 14 h 20 | Pause-repas et réseautage |
| 14 h 20 à 15 h 45 Séance enregistrée |
Résultats du recensement de 2021 sur les personnes immigrantes en Colombie-Britannique et au Yukon Conférencier :
Le recensement de la population de 2021 fournit des données sur la composition diversifiée du Canada, y compris des données sur les personnes immigrantes et les nouveaux arrivants. Cette séance mettait l’accent sur certains indicateurs clés au sujet des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants (par exemple, la population, la démographie, la diversité ethnoculturelle et socio-économique) en Colombie-Britannique et au Yukon. Lien vidéo : Enregistrement graphique : Lien vers le fichier PDF de la présentation PowerPoint : 16. Statistics Canada – Francisco Luna Final FR and EN.pdf Ressources partagées :
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| 15 h 45 à 16 h Séance enregistrée |
Allocution de clôture d’AMSSA
Le Sommet d’AMSSA s’est terminé par une allocution de clôture et une prestation de Maju Maju/Jabulile Dladla et des membres de la chorale ukrainienne « Kolo », Svitlana Sartorio, Natalia Yordan, Olena Gorenko et Kateryna Sheliuk. Lien vidéo :
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