Events

AMSSA and its member agencies and stakeholders organize public community events, workshops for newcomers to Canada as well as professional development training, workshops, seminars and conferences for (re)settlement, language training diversity and inclusion sector employees.

Community events and workshops which are continuous are listed below the calendar. Click here to view Ongoing Community Events

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Invitation to Register Supporting Settlement and Integration Frontline Staff in Wellbeing: A Webinar for Management and Leadership

January 26 @ 1:00 pm - 3:30 pm

(Le français suit…)
 
Front-line workers in Settlement and Integration sector experience difficult and complex situations daily which has been intensified during the Covid 19 pandemic. This exposure affects their mental health proportionally, preventing them from performing their job properly jeopardizing their own wellbeing. This webinar aims to go over the guidelines and best practices that Executive Directors (EDs) and leaders in the Settlement and Integration sector can adopt at their organizations to support and enhance staff capacity and techniques to overcome burnout but also to ensure higher retention rates.
 
In this webinar you will:
 
  • Learn the definition, signs, and symptoms of burnout to better understand the issue
  • Understand the criteria to differentiate burnout from stress and exhaustion
  • Reflect about the impact of the pandemic on frontline staff mental wellbeing
  • Explore best practices in supporting the mental well-being of frontline staff and prevention strategies for burnout
  • Discover the fundamental and related strategies, practices and challenges when supporting staff in wellbeing
  • Discuss about how leaders are supporting staff in wellbeing
AMSSA Webinar: Supporting Settlement and Integration Frontline Staff in Wellbeing: A Webinar for Management and Leadership
 
Date: Thursday, January 26, 2023
Time: 1:00 p.m. – 3:30 p.m. PT
Location: Zoom | Event details will be sent after registration
Pre Webinar Survey: Click here to let us know your expectations and needs regarding staff wellbeing
 
 
 
Rita Schnarr is a Registered Clinical Counsellor and Mental Wellness Consultant with a private practice in Vancouver, BC. She holds a Master of Counselling Psychology degree, along with an Adult Education Bachelor of Art’s degree. Rita’s career background is unique in that she has over 35 years of experience working in the corporate world, teaching adults, designing programs, managing people, writing articles/columns, and now providing psychotherapy. One of her successes includes creating the MindShift CBT two-month group treatment program for Anxiety Canada that has now also been licensed to Vancouver Coastal Health and is helping thousands of patients in BC, who wouldn’t otherwise receive counselling support. She also serves as the Jim Pattison Media Group therapist and leadership coach providing support and psycho-education for Western Canada. Her specialization includes providing customized treatment plans using evidence-based approaches for adults with a range of presenting issues including, anxiety disorders, mood disorders, OCD, behavioural disorders, relationship difficulties, workplace stressors, and life transition. Rita has a passion for supporting her clients with life-long skills so they may live more fulfilling lives, both personally and professionally.
 
 
Andrea Solnes is an adult educator, resource developer and yoga instructor who is passionate about finding ways to use her skills and experience to respond to the increasing complexities of learning spaces, workplaces and communities. She works alongside community organizations, equity-seeking groups, educators, and artists to convene spaces and create resources for wellbeing, connection, and collective learning. Andrea has developed learning resources for diverse participants, including newcomers, EAL instructors, settlement staff, and mentors/mentees, and is particularly driven to bring diverse and often overlooked perspectives to the design and learning process. She co-creates compelling, authentic, and transformative learning experiences that support more inclusive and sustainable ways forward.
 
 
Diana Jeffries works in the education and the community service sector in various capacities. Currently she runs education support services for Atira Women’s Resources Society and provides facilitation and resource development with FLOW Society. Diana is passionate about community and improving mental health, creativity, and support in safe spaces. She is committed to education practices that facilitate meaningful connections, that are strength-based, and that highlight the resilience of those she serves. Diana has worked with a number of immigrant and refugee organizations as an adult educator and to provide trauma informed training to practitioners working in community services. She has written and co-developed several resources on approaches to differentiated learning, decolonization in the EAL sector, health and wellbeing, and art-based learning projects.
 
 
Amanda Vance (she/her) is the executive director of the Cowichan Valley Intercultural and Immigrant Aid Society. Prior to working in the settlement sector, Amanda was executive director of the Downtown Duncan Business Improvement Area Society, a business association in Cowichan, where she led a variety of initiatives through the COVID-19 pandemic, including a reconciliation and language revitalization program, the Hul’q’umi’num’ Signage Project, with Cowichan Tribes and the City of Duncan. Prior to her work in non-profit management, Amanda worked as a project manager, and before that, as a teaching assistant for the University of British Columbia, where she completed her master’s in political science. She also has a bachelor’s degree in political science from Bard College in upstate New York and completed leadership training with Vancouver Island University’s Leadership Vancouver Island program. Amanda is from Vancouver and now lives in North Cowichan. She is grateful to live on the traditional unceded territories of the Quw’utsun people.
 
 
(English precedes…)
 
Le personnel de première ligne du secteur de l’établissement et de l’intégration gère quotidiennement des situations difficiles et complexes qui se sont intensifiées pendant la pandémie de COVID-19. Leur exposition à de telles situations se répercute proportionnellement sur leur santé mentale, les empêchant d’effectuer correctement leur travail et mettant en péril leur propre bien-être. Ce webinaire a pour but de passer en revue certaines lignes directrices et pratiques exemplaires que la direction générale et les cadres du secteur de l’établissement et de l’intégration peuvent mettre en place dans leur organisme afin de soutenir le personnel et de renforcer leurs compétences et les techniques utilisées pour surmonter l’épuisement professionnel ainsi que pour assurer un taux élevé de rétention.
 
Dans ce webinaire, vous aurez l’occasion :
 
  • D’apprendre la définition, les signes et les symptômes de l’épuisement professionnel afin de mieux comprendre le problème;
  • De comprendre les critères qui différencient l’épuisement professionnel du stress et de l’épuisement;
  • De réfléchir à l’incidence de la pandémie sur le bien-être mental du personnel de première ligne;
  • D’explorer des pratiques exemplaires pour favoriser le bien-être mental du personnel de première ligne et des stratégies de prévention de l’épuisement professionnel;
  • De découvrir les stratégies, les pratiques et les défis fondamentaux et connexes en matière de soutien du bien-être du personnel;
  • De discuter de la façon dont les dirigeants et dirigeantes soutiennent le bien-être de leur personnel.
Webinaire présenté par AMSSA : Soutenir le bien-être du personnel de première ligne du secteur de l’établissement et de l’intégration : un webinaire à l’intention des gestionnaires et des cadres dirigeants
 
Date : Jeudi 26 janvier 2023
Heure : 13 h à 15 h 30 (heure normale du Pacifique)
Lieu : Zoom | Les détails de l’événement seront envoyés après l’inscription Sondage préalable au webinaire : Cliquez ici pour nous faire part de vos attentes et de vos besoins en matière de bien-être du personnel.
 
 
 
 
Rita Schnarr est une conseillère clinicienne autorisée et une consultante en mieux-être mental offrant ses services en exercice privé à Vancouver, en Colombie-Britannique. Elle est titulaire d’une maîtrise en psychologie de l’orientation ainsi que d’un baccalauréat en éducation des adultes. Forte de son parcours professionnel unique, Rita cumule plus de 35 ans d’expérience dans le milieu des affaires en éducation des adultes, en conception de programmes, en gestion de personnel, en rédaction d’articles et de chroniques et maintenant en psychothérapie. Au nombre de ses réalisations, on compte notamment la mise sur pied de MindShift CBT, un programme de traitement de groupe de deux mois offert par Anxiété Canada. Maintenant approuvé par Vancouver Coastal Health, ce programme aide des milliers de patients et de patientes en Colombie-Britannique qui ne recevraient pas de soutien psychologique si ce n’était de ce programme. Rita a également été thérapeute et coach en leadership pour le Jim Pattison Media Group, offrant des services de soutien et de psychopédagogie dans l’Ouest canadien. Rita possède une expertise dans les programmes de traitement personnalisés fondés sur des preuves, qui sont destinés aux adultes aux prises avec un vaste éventail de troubles, notamment des troubles de l’anxiété, des troubles de l’humeur, des troubles obsessionnels-compulsifs (TOC), des troubles du comportement et des difficultés relationnelles, ainsi qu’aux adultes vivant des facteurs de stress en milieu de travail et des transitions personnelles. Rita a à cœur d’aider ses clients à acquérir des compétences qui leur seront utiles toute leur vie et qui leur permettront de vivre une vie plus épanouie, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.
 
 
Andrea Solnes est spécialiste de l’éducation des adultes, conceptrice de ressources et instructrice de yoga. Elle s’emploie à trouver des façons de mettre à profit ses compétences et son expérience pour répondre aux difficultés croissantes des espaces d’apprentissage, des milieux de travail et des communautés. En collaboration avec des organismes communautaires, des groupes en quête d’équité, des spécialistes en éducation et des artistes, elle travaille à la création d’espaces et de ressources favorisant le mieux-être, l’établissement de liens et l’apprentissage collectif. Andrea a élaboré des ressources d’apprentissage à l’intention de divers participants et participantes, notamment les nouveaux arrivants, les moniteurs et monitrices du programme d’enseignement de l’anglais, langue seconde, le personnel d’établissement, ainsi que pour les mentors et les mentoré·es. Elle cherche particulièrement à intégrer des points de vue variés et souvent négligés au processus de conception et d’apprentissage. Elle participe à la cocréation d’expériences d’apprentissage captivantes, authentiques et transformatrices qui favorisent des approches plus inclusives et durables.
 
 
Diana Jeffries occupe diverses fonctions dans les secteurs de l’éducation et des services communautaires. Actuellement, elle dirige les services de soutien éducatif de l’Atira Women’s Resources Society et assure la facilitation et la conception des ressources à la FLOW Society. Diana se passionne pour la communauté, l’amélioration de la santé mentale ainsi que la créativité et la promotion d’espaces sûrs. Elle préconise les pratiques éducatives qui favorisent l’établissement de relations significatives, qui s’appuient sur la force des personnes qu’elle sert et qui mettent en valeur leur résilience. Diana a œuvré auprès d’un bon nombre d’organismes pour personnes immigrantes et réfugiées à titre de spécialiste de l’éducation des adultes et a fourni de la formation tenant compte des traumatismes à des spécialistes travaillant dans les services communautaires. Elle a rédigé et codéveloppé plusieurs ressources portant sur différentes approches, notamment la pédagogie différenciée, la décolonisation du secteur de l’enseignement de l’anglais, langue seconde, la santé et le bien-être et les projets d’apprentissage axés sur l’art.
 
 
Amanda Vance est directrice générale de la Cowichan Valley Intercultural and Immigrant Aid Society. Avant de travailler dans le secteur de l’établissement, Amanda était directrice générale de la Downtown Duncan Business Improvement Area Society, une association professionnelle de Cowichan, où elle a dirigé différentes initiatives pendant la pandémie de COVID-19, notamment un programme de réconciliation et de revitalisation linguistique, le Hul’q’umi’num’ Signage Project, en collaboration avec Cowichan Tribes et la ville de Duncan. Avant de se consacrer à la gestion d’organismes à but non lucratif, Amanda a été gestionnaire de projet et a aussi travaillé comme auxiliaire d’enseignement à l’Université de la Colombie-Britannique, où elle a fait une maîtrise en science politique. Amanda est également titulaire d’un baccalauréat en science politique du Collège Bard situé dans le nord-ouest de l’État de New York et a suivi une formation en gestion dans le cadre du programme de leadership de l’Université de l’Île de Vancouver. Amanda est originaire de Vancouver et habite maintenant à North Cowichan. Elle est reconnaissante de vivre sur les territoires ancestraux non cédés des peuples Quw’utsun.

Details

Date:
January 26
Time:
1:00 pm - 3:30 pm

Organizer

AMSSA
Phone:
604-718-2780
Website:
www.amssa.org

Ongoing Community Events/Programs

Yoga and Families
Mount Pleasant Neighbourhood House
Thursday’s 10:15am-11:00am

Chinese Mother Goose Songs & Rhymes Program
South Vancouver Neighbourhood House
Wednesday & Friday’s 11:00am-12:00pm

Kindergarten Preparation Program
South Vancouver Neighbourhood House
Saturday’s November 5 – November 25 

Nobody’s Perfect Parenting Program
Mount Pleasant Neighbourhood House
September 20 – November 25, 2022

Nobody’s Perfect
Mount Pleasant Neighbourhood House
November 1 – November 17, 2022 (Tues & Thurs)

YWCA Afghan Women’s Employment 
YWCA Metro Vancouver
January 2022 – Ongoing Intake

LINC Community Innovation – English Classes
Impact North Shore
September 2022 – March 2023

IRCC Pathways to Childcare Careers
Pacific Immigrant Resources Society
September – December 2022

Immigrant Women’s Peer Support Program Leadership and Facilitation Training
ISSofBC
September – December 2022

YWCA Single Mothers’ Support Groups
Mount Pleasant Neighbourhood House
September 2022 onwards

REACH PROGRAM
Douglas College

Youth Employment Support Service (YES²) Program
Progressive Intercultural Community Services

Job Search & Personal Development Workshops For Newcomers With Disabilities
Progressive Intercultural Community Services

Employment Support for Youth Newcomers
Progressive Intercultural Community Services

H.E.A.L Employment Program
DIVERSEcity Community Resources Society

Online Learning for Migrant Workers in BC
ISSofBC

S.A.H.A.R.A Program
DIVERSEcity Community Resources Society

LEADS Program
WorkBC Vancouver Midtown

12 Steps Addiction Recovery
Muslim Food Bank and Community Services
Thursdays- Online

Women Self-Defense
Muslim Food Bank and Community Services
Fridays 9:30 – 11:30 am

Addiction & Mental Health Recovery
Muslim Food Bank and Community Services
Sundays 7:30 pm

ASPIRE Toastmasters Club
Muslim Food Bank and Community Services
Tuesdays 7 pm

Daily Food Distribution
Muslim Food Bank and Community Services
Everyday 5:30 pm

Saturday Youth Leadership Program
Frog Hollow Neighbourhood House
Saturdays 12:00 pm – 4:00 pm