Le 14 février 2024, AMSSA a organisé le webinaire « L’importance de la lutte contre le racisme dans les petits centres : favoriser des environnements équitables et inclusifs ».
Il est essentiel de mener des efforts pour lutter contre le racisme dans les petits centres afin de favoriser l’inclusion et d’améliorer l’expérience des nouveaux arrivants. Les communautés des petits centres au Canada accueillent de plus en plus de nouveaux arrivants d’origines culturelles variées. Les petits centres jouent un rôle crucial dans l’accueil des nouveaux arrivants en les aidant à s’installer avec succès dans leur nouveau foyer. Des efforts de lutte contre le racisme sont essentiels pour favoriser l’accueil et l’intégration de ces nouveaux arrivants, quelle que soit leur origine ethnique, raciale ou culturelle. Il est important de reconnaître que les incidents de racisme et de discrimination ont des répercussions profondes sur le bien-être des nouveaux arrivants et d’y trouver des solutions.
Ce webinaire visait à doter les participants et participantes de stratégies et d’outils pratiques dont ils peuvent se servir pour prendre des mesures concrètes pour lutter contre le racisme au sein de leur organisation et de leur communauté. Il fournissait également de l’information sur les politiques et pratiques inclusives adaptées aux besoins des petits centres.
Veuillez noter que cette webinaire renferme du contenu pouvant être douloureux ou difficile à aborder pour les personnes ayant vécu des expériences cumulatives de racisme. Si vous ne vous sentez pas à l’aise avec celui-ci, sentez-vous libre de quitter la séance à tout moment.
Ce document d’information est un complément du webinaire « L’importance de la lutte contre le racisme dans les petits centres : favoriser des environnements équitables et inclusifs ». Il présente des faits saillants du rapport du Bureau du commissaire aux droits de la personne de la Colombie-Britannique et il comprend des renseignements, des ressources et des suggestions de lectures complémentaires sur le sujet dans le but d’aider le secteur à mettre en œuvre des initiatives de lutte contre le racisme au sein de leurs collectivités.