Cette vid\u00e9o explique comment la communication interculturelle dans le secteur de l’\u00e9tablissement aide les nouveaux arrivants \u00e0 s’int\u00e9grer. La culture et le respect de la culture jouent un r\u00f4le important dans la mani\u00e8re dont notre secteur peut aider au mieux les nouveaux arrivants. Le secteur de l’\u00e9tablissement et de l’int\u00e9gration travaille directement avec des communaut\u00e9s racialis\u00e9es et vuln\u00e9rables issues de milieux culturels divers. \u00c0 ce titre, un aspect important du r\u00f4le d’une travailleuse\/d’un travailleur d’\u00e9tablissement consiste \u00e0 communiquer efficacement avec ses clients, \u00e0 naviguer entre des nuances parfois inconnues et \u00e0 comprendre le contexte culturel dans lequel son client communique avec lui.<\/p>\n
Dr Joenita Paulrajan<\/strong> (Directrice, UBC Centre for Equitable Systems Design), Adrienne Bale<\/strong> (Directrice principale de l’\u00e9tablissement et de l’int\u00e9gration \u00e0 MOSAIC) , Payvand Gonzalez<\/strong> (Directeur des ressources humaines et de la culture \u00e0 MOSAIC) et Mehrnoosh Amin Aghaee <\/strong>(Coordinatrice de projet pour la d\u00e9fense des droits et l’engagement, Pacific Immigrant Resources Society) donnent leur point de vue sur la communication interculturelle tout au long de la vid\u00e9o, les trois derniers intervenants s’appuyant sur leur exp\u00e9rience personnelle dans l’aide aux nouveaux arrivants au sein de leurs organisations d’\u00e9tablissement.<\/p>\n Regardez \u00ab Explorer la communication interculturelle \u00bb ci-dessous.
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