{"id":42075,"date":"2024-03-06T11:55:10","date_gmt":"2024-03-06T18:55:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amssa.org\/?post_type=resource&p=42075"},"modified":"2024-03-06T11:55:51","modified_gmt":"2024-03-06T18:55:51","slug":"document-dinformation-sur-la-lutte-contre-le-racisme","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/resource\/document-dinformation-sur-la-lutte-contre-le-racisme\/","title":{"rendered":"Document d\u2019information sur la lutte contre le racisme"},"content":{"rendered":"

Le 7 mars 2024, AMSSA pr\u00e9sentera un atelier intitul\u00e9 \u00ab Les fondements de la lutte contre le racisme pour des communaut\u00e9s inclusives \u00bb \u00e0 l\u2019intention des fournisseurs de services d\u2019\u00e9tablissement de la Colombie-Britannique. Au cours de cet atelier, les fournisseurs de services d\u2019\u00e9tablissement exploreront et mettront en \u00e9vidence des exemples de racisme au Canada. Ils se pencheront sur la mani\u00e8re dont ceux-ci ont une incidence sur le processus d\u2019\u00e9tablissement et d\u2019int\u00e9gration et sur notre r\u00f4le dans la lutte contre le racisme au sein du secteur de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

Dans le cadre de cette s\u00e9ance, les participants et participantes, en s\u2019appuyant sur leur expertise, \u00e9laboreront un langage commun pour lutter contre le racisme au travail dans le secteur de l\u2019\u00e9tablissement, en mettant en \u00e9vidence des exemples de racisme et en d\u00e9finissant leur r\u00f4le dans cette lutte.<\/p>\n

En compl\u00e9ment de l\u2019atelier, AMSSA a cr\u00e9\u00e9 ce document<\/a> qui comprend de l\u2019information essentielle sur les diff\u00e9rents types de racisme, sa pr\u00e9valence au Canada, particuli\u00e8rement en Colombie-Britannique, et ses r\u00e9percussions plus larges dans le secteur de l\u2019\u00e9tablissement. Ce document pr\u00e9sente des d\u00e9finitions \u00e9labor\u00e9es des formes de racisme, des concepts cl\u00e9s et des ressources pour soutenir les initiatives de lutte contre le racisme dans les organisations, les institutions et les programmes.<\/p>\n

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Avis :<\/em><\/strong> Veuillez noter que ce document peut contenir des informations difficiles \u00e0 aborder qui pourraient ne pas convenir aux personnes ayant v\u00e9cu du racisme. <\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":42076,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","ngg_post_thumbnail":0,"h5ap_radio_sources":[]},"source":[],"tags":[119],"category_resources":[],"class_list":["post-42075","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","tags-equity-diversity-inclusion","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/42075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"source","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/source?post=42075"},{"taxonomy":"tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42075"},{"taxonomy":"category_resources","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/category_resources?post=42075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}