{"id":31331,"date":"2015-04-21T06:36:34","date_gmt":"2015-04-21T13:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amssa.org\/?page_id=31331"},"modified":"2024-01-31T16:25:03","modified_gmt":"2024-01-31T23:25:03","slug":"ressources","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/ressources\/","title":{"rendered":"Centre de ressources"},"content":{"rendered":"
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Bienvenue au centre de ressources d\u2019AMSSA. La version Fran\u00e7aise du centre comporte seulement nos ressources qui ont \u00e9t\u00e9 traduites en Fran\u00e7ais. Pour voir la liste enti\u00e8re de ressources qui nous poss\u00e9dons, visitez la version Anglaise de cette page. Si vous sentez qu\u2019une des ressources en Anglais devrait \u00eatre traduite en Fran\u00e7ais, contactez-nous.<\/h4>\n
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<\/i>mars 31st, 2026<\/div>

RAISE: Guide sur la Gouvernance pratique de l’IA<\/a><\/h3>Le \u00ab Guide pratique de gouvernance de l’IA \u00bb a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 par le Dais de Universit\u00e9 m\u00e9tropolitaine de Toronto
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<\/i>mars 31st, 2026<\/div>

Guide \u2013 Confidentialit\u00e9 num\u00e9rique et cybers\u00e9curit\u00e9 pour les petits centres<\/a><\/h3>Ce guide est con\u00e7u pour aider les petites organisations d\u2019aide \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement \u00e0 renforcer leurs pratiques en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 et de cybers\u00e9curit\u00e9 de mani\u00e8re pratique et accessible. Il met l\u2019accent sur la protection des informations sensibles des clients, des
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<\/i>mars 25th, 2026<\/div>

Deuxi\u00e8me \u00e9dition de la fiche d’information \u00ab Migration Matters \u00bb \u2013 \u00c9volutions politiques \u00e0 partir de 2025<\/a><\/h3>Nous sommes heureux d’annoncer la publication de la deuxi\u00e8me \u00e9dition de la fiche d’information intitul\u00e9e \u00ab Migration Matters : Mises
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<\/i>mars 24th, 2026<\/div>

Document de synth\u00e8se \u2013 Lutter contre le racisme dans le secteur de l\u2019aide \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement : formation \u00e0 l\u2019intervention des t\u00e9moins avec l\u2019ICA<\/a><\/h3>Les 16 et 17 mars, AMSSA s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 ICA pour dispenser sa formation \u00e0 l\u2019intervention des t\u00e9moins au personnel
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<\/i>mars 24th, 2026<\/div>

Bo\u00eete \u00e0 outils – Faire face \u00e0 la mont\u00e9e des discours haineux, du racisme et des sentiments anti-immigr\u00e9s<\/a><\/h3>AMSSA a re\u00e7u de nombreux t\u00e9moignages de fournisseurs de services concernant l’impact, sur leurs clients et leur personnel, de la
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<\/i>f\u00e9vrier 27th, 2026<\/div>

AMSSATalk – Respecter les lois et protocoles autochtones<\/a><\/h3>La session AMSSATalk sur le th\u00e8me \u00ab Respecter les lois et protocoles autochtones \u00bb s’est tenue en direct dans le
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<\/i>janvier 29th, 2026<\/div>

Explorer la communication interculturelle<\/a><\/h3>Cette vid\u00e9o explique comment la communication interculturelle dans le secteur de l’\u00e9tablissement aide les nouveaux arrivants \u00e0 s’int\u00e9grer. La culture
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<\/i>d\u00e9cembre 15th, 2025<\/div>

Liste de contacts pour les petits centres<\/a><\/h3>Il n\u2019y a pas d\u2019extrait, car cette publication est prot\u00e9g\u00e9e.Learn More<\/a><\/div>
<\/i>d\u00e9cembre 11th, 2025<\/div>

Liste de contacts des Travailleurs\/travailleuses dans les \u00e9coles (T\u00c9\u00c9)<\/a><\/h3>Il n\u2019y a pas d\u2019extrait, car cette publication est prot\u00e9g\u00e9e.Learn More<\/a><\/div>
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<\/i>novembre 25th, 2025<\/div>

Nouvelle formation en ligne disponible : Introduction aux intersections de la violence fond\u00e9e sur le sexe pour le secteur de l’\u00e9tablissement et de l’int\u00e9gration de la Colombie-Britannique et du Yukon<\/a><\/h3>La violence fond\u00e9e sur le sexe est l’une des formes de violence les plus r\u00e9pandues dans le monde, certaines populations
<\/a><\/div>Learn More<\/a><\/div>
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<\/i>octobre 23rd, 2025<\/div>

Soutien par les pairs et soins collectifs pour le personnel de premi\u00e8re ligne dans le secteur de l’\u00e9tablissement – 29 septembre 2025<\/a><\/h3>Les Travailleurs\/travailleuses de premi\u00e8re ligne du secteur peuvent souvent \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des sc\u00e9narios tr\u00e8s stressants et \u00e9motionnellement difficiles lorsqu’ils
<\/a><\/div>Learn More<\/a><\/div>
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<\/i>septembre 23rd, 2025<\/div>

Enregistrement du webinaire sur le plan d’action contre le racisme : \u00c9laborer un plan d’action organisationnel contre le racisme<\/a><\/h3>Plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, AMSSA a publi\u00e9 un mod\u00e8le de plan d’action contre le racisme pour appuyer les nouvelles lignes
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<\/i>juin 27th, 2025<\/div>

Webinaire – Gestion des subventions et des contributions (GSC) de l’IRCC<\/a><\/h3>Il n\u2019y a pas d\u2019extrait, car cette publication est prot\u00e9g\u00e9e.Learn More<\/a><\/div>
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<\/i>juin 10th, 2025<\/div>

Fiche d’information \u00ab\u00a0Migration Matters\u00a0\u00bb : R\u00e9pertoire des services d’IRCC de programmation 2025\/26 pour le secteur de l’\u00e9tablissement de la Colombie-Britannique et du Yukon<\/a><\/h3>AMSSA est ravie d’annoncer la publication du R\u00e9pertoire des services d’IRCC de programmation 2025\/26 pour le secteur de l’\u00e9tablissement de
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<\/i>mai 29th, 2025<\/div>

Mod\u00e8le de Plan D’action Contre le Racisme<\/a><\/h3>AMSSA est heureuse d’annoncer la publication d’un mod\u00e8le de plan d’action contre le racisme, qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 comme un
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<\/i>mars 26th, 2025<\/div>

Document d’information: Guide \u00e0 l\u2019intention des centres ruraux et des petits centres pour mettre en \u0153uvre des pratiques \u00e9quitables en milieu de travail<\/a><\/h3>Ce document d\u2019information a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u par Sharon Nyangweso de QuakeLab afin de fournir des conseils et des outils compl\u00e9mentaires
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<\/i>mars 26th, 2025<\/div>

Formation en ligne: Les approches organisationnelles de la lutte contre le racisme : change le syst\u00e8me en partant de soi (1re et 2e parties)<\/a><\/h3>Si vous avez manqu\u00e9 les webinaires d\u2019AMSSA sur la lutte contre le racisme pr\u00e9sent\u00e9s en f\u00e9vrier et en mars, vous
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<\/i>mars 21st, 2025<\/div>

Les principes fondamentaux de la gestion du changement \u2013 enregistrement de webinaire<\/a><\/h3>Au moment o\u00f9 les organismes du secteur de l\u2019\u00e9tablissement de la Colombie-Britannique s\u2019appr\u00eatent \u00e0 entrer dans un nouveau cycle de
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<\/i>mars 19th, 2025<\/div>

Formation en ligne: Int\u00e9grer l\u2019art dans le travail avec les enfants\u202f: l\u2019art-th\u00e9rapie au service des enfants neurodivergents et des jeunes nouveaux arrivants<\/a><\/h3>Cette formation en ligne est issue d\u2019un atelier qui s\u2019est tenu le 24 \u202ff\u00e9vrier 2025 et qui avait pour titre\u202f:
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<\/i>mars 10th, 2025<\/div>

Fiche de ressources : Services de soutien pour les nouveaux arrivants vivant avec une incapacit\u00e9 visuelle ou auditive inscrits au programme CLIC<\/a><\/h3>Dans cette fiche de ressources, on aborde les d\u00e9fis auxquels les \u00e9l\u00e8ves vivant avec un handicap visuel ou auditif qui
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<\/i>mars 10th, 2025<\/div>

Fiche d\u2019information \u00ab Migration Matters \u00bb : Changements d\u00e9mographiques en Colombie-Britannique<\/a><\/h3>Au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, le paysage d\u00e9mographique de la Colombie-Britannique (C.B.) s\u2019est largement diversifi\u00e9. Cela est d\u00fb en
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<\/i>f\u00e9vrier 27th, 2025<\/div>

AMSSATalk – L\u2019art comme vecteur d\u2019\u00e9changes culturels dans le secteur de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019int\u00e9gration en C.-B.<\/a><\/h3>Ce panel AMSSATalk, qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 de riches conversations, s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 aux bureaux d\u2019AMSSA le 29 janvier 2025. Il
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<\/i>f\u00e9vrier 10th, 2025<\/div>

Liste d\u2019information et de ressources des services de soutien en sant\u00e9 mentale pour le personnel de premi\u00e8re ligne<\/a><\/h3>Ce document vise \u00e0 aider le personnel de premi\u00e8re ligne \u00e0 comprendre les r\u00e9percussions que leur travail aupr\u00e8s de la
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<\/i>d\u00e9cembre 3rd, 2024<\/div>

Guide national des ressources ACS Plus<\/a><\/h3>Le Guide national des ressources ACS Plus est le fruit d’un effort national de sept organisations fa\u00eeti\u00e8res visant \u00e0 renforcer
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<\/i>juillet 18th, 2024<\/div>

Fiche d\u2019information de Migration Matters: Impact \u00e9conomique des personnes immigrantes!<\/a><\/h3>Cette fiche d\u2019information examine les liens entre l\u2019immigration et l\u2019\u00e9conomie, en mettant l\u2019accent sur les contributions significatives qu\u2019apportent les personnes
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<\/i>juin 4th, 2024<\/div>

Webinaire en deux parties : Introduction \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es pour le secteur de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019int\u00e9gration en Colombie-Britannique<\/a><\/h3>Dans le monde num\u00e9rique d\u2019aujourd\u2019hui, la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es sensibles devient de plus en plus vuln\u00e9rable au fur et \u00e0
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<\/i>mars 28th, 2024<\/div>

Formation en ligne : Les fondements de la lutte contre le racisme pour des communaut\u00e9s inclusives<\/a><\/h3>Le 7 mars 2024, l\u2019AMSSA a organis\u00e9 l\u2019atelier intitul\u00e9 \u00ab\u2009Les fondements de la lutte contre le racisme pour des communaut\u00e9s inclusives\u2009\u00bb \u00e0
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<\/i>mars 26th, 2024<\/div>

Techniques d\u2019entretien motivationnel \u00e0 l\u2019intention du personnel d\u2019\u00e9tablissement de premi\u00e8re ligne \u2013 Foire aux questions<\/a><\/h3>En juillet 2023 et en fe\u0301vrier 2024, AMSSA a organise\u0301 un webinaire en deux parties sur les techniques d\u2019entretien motivationnel
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<\/i>mars 26th, 2024<\/div>

Webinaire : Solidifier les relations avec le secteur francophone en Colombie-Britannique : Vers un renforcement de l\u2019aiguillage vers les organismes francophones<\/a><\/h3>Le 22 f\u00e9vrier 2024, AMSSA a organis\u00e9 un webinaire \u00ab Solidifier les relations avec le secteur francophone en Colombie-Britannique :
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<\/i>mars 26th, 2024<\/div>

Fiche d\u2019information de Migration Matters : Parcours d\u2019int\u00e9gration francophone<\/a><\/h3>Cette nouvelle fiche d\u2019information de Migration Matters est une mise \u00e0 jour de la fiche d\u2019information. Elle pr\u00e9sente les derni\u00e8res
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<\/i>mars 25th, 2024<\/div>

Formation en ligne : Partir du bon pied : strat\u00e9gies de soutien visuel aupr\u00e8s des jeunes enfants ayant une d\u00e9ficience d\u00e9veloppementale<\/a><\/h3>Le 13 f\u00e9vrier 2024, l\u2019AMSSA a organis\u00e9 un atelier virtuel de deux heures pr\u00e9sent\u00e9 par la Dre Brenda Fossett, analyste du
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<\/i>mars 20th, 2024<\/div>

Rapport sur le Sondage d\u2019AMSSA sur les priorit\u00e9s du secteur des services d\u2019\u00e9tablissement et d\u2019int\u00e9gration 2023<\/a><\/h3>Rapport sur le Sondage d\u2019AMSSA sur les priorit\u00e9s du secteur des services d\u2019\u00e9tablissement et d\u2019int\u00e9gration 2023 En juillet 2023, dix
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<\/i>mars 18th, 2024<\/div>

Webinaire : L\u2019importance de la lutte contre le racisme dans les petits centres : favoriser des environnements \u00e9quitables et inclusifs<\/a><\/h3>Le 14 f\u00e9vrier 2024, AMSSA a organis\u00e9 le webinaire \u00ab L\u2019importance de la lutte contre le racisme dans les petits
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<\/i>mars 6th, 2024<\/div>

Document d\u2019information sur la lutte contre le racisme<\/a><\/h3>Le 7 mars 2024, AMSSA pr\u00e9sentera un atelier intitul\u00e9 \u00ab Les fondements de la lutte contre le racisme pour des communaut\u00e9s inclusives \u00bb \u00e0
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<\/i>janvier 30th, 2024<\/div>

Webinaire: Techniques d\u2019entretien motivationnel \u00e0 l\u2019intention du personnel d\u2019\u00e9tablissement de premi\u00e8re ligne, deuxi\u00e8me partie : soutenir l\u2019engagement et orienter le changement<\/a><\/h3>Webinaire: Techniques d\u2019entretien motivationnel \u00e0 l\u2019intention du personnel d\u2019\u00e9tablissement de premi\u00e8re ligne, deuxi\u00e8me partie : soutenir l\u2019engagement et orienter le
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<\/i>janvier 7th, 2024<\/div>

Webinaire TEE : Lutter contre la cyberintimidation : Soutenir les enfants d\u2019\u00e2ge scolaire des nouveaux arrivants \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique<\/a><\/h3>Webinaire TEE : Lutter contre la cyberintimidation : Soutenir les enfants d\u2019\u00e2ge scolaire des nouveaux arrivants \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique
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<\/i>d\u00e9cembre 12th, 2023<\/div>

Donn\u00e9es d\u00e9mographiques sur les \u00e9l\u00e8ves de la maternelle \u00e0 la 12e ann\u00e9e \u00e0 l\u2019intention des travailleurs d\u2019\u00e9tablissement<\/a><\/h3>Donn\u00e9es d\u00e9mographiques sur les \u00e9l\u00e8ves de la maternelle \u00e0 la 12e ann\u00e9e \u00e0 l\u2019intention des travailleurs d\u2019\u00e9tablissement (English precedes…) Dans
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<\/i>d\u00e9cembre 11th, 2023<\/div>

Atelier du programme CLIC : Enseignement de l\u2019anglais dans le secteur de l\u2019\u00e9tablissement<\/a><\/h3>Atelier du programme CLIC : Enseignement de l\u2019anglais dans le secteur de l\u2019\u00e9tablissement English precedes\u2026 L\u2019enseignement d\u2019une langue \u00e0 de
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<\/i>d\u00e9cembre 8th, 2023<\/div>

Soutien aux petits centres ADP 2024 Information et donn\u00e9es<\/a><\/h3>Renseignements et donn\u00e9es pour soutenir les petits centres dans le cadred de l’ADP 2024 L\u2019AMSSA a pr\u00e9par\u00e9 une fiche de
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<\/i>novembre 14th, 2023<\/div>

D\u00e9couvrir l\u2019impact de l\u2019intelligence artificielle (IA) sur le secteur de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019int\u00e9gration<\/a><\/h3>\u00c9v\u00e9nement virtuel AMSSATalk – D\u00e9couvrir l\u2019impact de l\u2019intelligence artificielle (IA) sur le secteur de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019int\u00e9gration   Le panel
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<\/i>novembre 10th, 2023<\/div>

Nouveaux arrivants et pr\u00e9paration de demande de subvention – Fiche de renseignements<\/a><\/h3>Nouveaux arrivants et pr\u00e9paration de demande de subvention – Fiche de renseignements Alors que le secteur de l’\u00e9tablissement et de
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<\/i>ao\u00fbt 3rd, 2023<\/div>

Webinaire: Techniques d\u2019entretien motivationnel \u00e0 l\u2019intention du personnel d\u2019\u00e9tablissement de premi\u00e8re ligne<\/a><\/h3>Techniques d\u2019entretien motivationnel \u00e0 l\u2019intention du personnel d\u2019\u00e9tablissement de premi\u00e8re ligne Webinare Le webinaire Techniques d\u2019entretien motivationnel \u00e0 l\u2019intention du
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<\/i>avril 12th, 2023<\/div>

Que signifie \u00ab\u00a0langue officielle en situation minoritaire\u00a0\u00bb aujourd’hui ? W\u00e9binaire<\/a><\/h3>Que signifie \u00ab\u00a0langue officielle en situation minoritaire\u00a0\u00bb aujourd’hui ? W\u00e9binaire Comme l\u2019immigration est en constante \u00e9volution, comprendre comment la communaut\u00e9
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Fiche de renseignements : services de soutien pour les jeunes nouveaux arrivants\/es ayant une incapacit\u00e9<\/a><\/h3>Fiche de renseignements : services de soutien pour les jeunes nouveaux arrivants\/es ayant une incapacit\u00e9 Cette fiche de renseignements vient
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Formation en ligne\u00a0: Enseigner dans une classe diversifi\u00e9e \u00e0 niveaux multiples<\/a><\/h3>Le 3 mars 2023, AMSSA a pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019atelier en ligne \u00ab Enseigner dans une classe diversifi\u00e9e \u00e0 niveaux multiples \u00bb.
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Bienvenue au centre de ressources d\u2019AMSSA. La version Fran\u00e7aise du centre comporte seulement nos ressources qui ont \u00e9t\u00e9 traduites en <\/p>\n

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