{"id":29158,"date":"2015-04-21T09:54:24","date_gmt":"2015-04-21T16:54:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amssa.org\/?page_id=29158"},"modified":"2022-03-25T18:57:31","modified_gmt":"2022-03-26T01:57:31","slug":"prix-de-la-diversite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/membres\/prix-de-la-diversite\/","title":{"rendered":"Prix de la diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>Les prix annuels de la diversit\u00e9 d\u2019AMSSA reconnaissent les contributions novatrices \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion en Colombie-Britannique apport\u00e9es par les organisations membres, les membres du personnel et les b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p>Les appels de candidatures sont lanc\u00e9s au printemps et les laur\u00e9ats et laur\u00e9ates re\u00e7oivent leurs prix lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle qui a lieu \u00e0 l\u2019automne.<\/p>\n<h2>Prix de la diversit\u00e9 Riasat Ali Khan<\/h2>\n<p><strong>Le prix de la diversit\u00e9 Riasat Ali Khan d\u2019AMSSA<\/strong> est d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 une organisation membre d\u2019AMSSA pour un programme ou un projet novateur qui soutient la diversit\u00e9 et favorise l\u2019int\u00e9gration. Une organisation ne peut soumettre qu\u2019un seul programme\/projet par an. Les candidatures sont \u00e9valu\u00e9es pour les domaines suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>La collaboration: avoir travaill\u00e9 en collaboration avec des partenaires communautaires<\/li>\n<li>Le leadership: avoir fait preuve de leadership et de vision dans la promotion de la diversit\u00e9; s\u2019\u00eatre faite championne du travail d\u2019\u00e9quipe et de la collaboration et avoir inspir\u00e9 d\u2019autres organisations \u00e0 apporter des changements positifs<\/li>\n<li>L\u2019innovation: avoir cr\u00e9\u00e9, d\u00e9velopp\u00e9 et\/ou soutenu la mise en \u0153uvre d\u2019un programme ou d\u2019un projet novateur dans le domaine de l\u2019\u00e9tablissement, de l\u2019int\u00e9gration, du multiculturalisme, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, qui a fait preuve d\u2019excellence<\/li>\n<li>Impact: avoir apport\u00e9 une contribution importante dans le domaine de l\u2019int\u00e9gration et de la diversit\u00e9 dont le succ\u00e8s a produit un r\u00e9sultat positif dans la communaut\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>La candidature de toute organisation membre \u00e0 part enti\u00e8re ou membre associ\u00e9e d\u2019AMSSA peut \u00eatre propos\u00e9e par une organisation membre d\u2019AMSSA au prix de la diversit\u00e9 Riasat Ali Khan.<\/p>\n<h2>Prix de reconnaissance des services<\/h2>\n<p><strong>Les Prix de reconnaissance des services<\/strong> rendent hommage \u00e0 une personne membre du personnel et faisant du b\u00e9n\u00e9volat aupr\u00e8s des organisations membres pour leur contribution importante \u00e0 la r\u00e9alisation de la vision et des objectifs de l\u2019organisation pour laquelle elles travaillent et au renforcement de la diversit\u00e9 en Colombie-Britannique.<\/p>\n<div><strong>Prix de reconnaissance des services du personnel<\/strong><\/div>\n<p>Les candidats et candidates doivent respecter les crit\u00e8res suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>Avoir travaill\u00e9 dans le secteur de l\u2019\u00e9tablissement, du multiculturalisme et\/ou de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion pendant au moins cinq (5) ans<\/li>\n<li>Travailler actuellement pour une organisation membre d\u2019AMSSA et ce, depuis au moins deux (2) ans<\/li>\n<li>Avoir cr\u00e9\u00e9, \u00e9labor\u00e9 ou mis en \u0153uvre un ou plusieurs programmes novateurs au niveau de son organisation et\/ou du secteur, avec des r\u00e9sultats substantiels et mesurables<\/li>\n<li>Avoir fait preuve de leadership, et avoir d\u00e9fendu des projets d\u2019\u00e9quipe men\u00e9s en collaboration qui ont entra\u00een\u00e9 des changements positifs<\/li>\n<li>Toute organisation membre \u00e0 part enti\u00e8re ou membre associ\u00e9e d\u2019AMSSA peut proposer un candidat ou une candidate de sa propre organisation ou d\u2019une autre organisation membre<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Prix de reconnaissance des services des b\u00e9n\u00e9voles<\/strong><\/div>\n<p>Les candidats et candidates doivent respecter les crit\u00e8res suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>Avoir fait du b\u00e9n\u00e9volat dans le secteur de l\u2019\u00e9tablissement, du multiculturalisme et\/ou de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion pendant au moins cinq (5) ans<\/li>\n<li>Avoir fait du b\u00e9n\u00e9volat au sein d\u2019une organisation membre d\u2019AMSSA pendant au moins deux (2) ans<\/li>\n<li>Avoir cr\u00e9\u00e9, d\u00e9velopp\u00e9 et\/ou soutenu un ou plusieurs programmes novateurs dans le domaine de l\u2019\u00e9tablissement et de la diversit\u00e9<\/li>\n<li>Avoir fait preuve de leadership et avoir fait la promotion de la diversit\u00e9<\/li>\n<li>Toute organisation membre \u00e0 part enti\u00e8re ou membre associ\u00e9e d\u2019AMSSA peut proposer un candidat ou une candidate de sa propre organisation ou d\u2019une autre organisation membre<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ArticleText\" align=\"left\">&nbsp;<\/div>\n<h2><strong>Crit\u00e8res g\u00e9n\u00e9raux de pr\u00e9sentation d\u2019une candidature:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Toute organisation membre \u00e0 part enti\u00e8re ou membre associ\u00e9e d\u2019AMSSA peut proposer une candidature ou \u00eatre candidate pour les 3 (trois) prix<\/li>\n<li>Les membres du conseil d\u2019administration ou du personnel d\u2019AMSSA ne peuvent pas proposer de candidature<\/li>\n<li>Les membres du comit\u00e9 de s\u00e9lection des prix ne peuvent pas proposer de candidature<\/li>\n<li>L\u2019organisation ou la personne qui pr\u00e9sente une candidature doit obtenir la permission de l\u2019organisation ou de la personne propos\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le processus d\u2019appels de candidatures est lanc\u00e9 au printemps de chaque ann\u00e9e. Pour en savoir plus sur l\u2019\u00e9dition 2021 des Prix de la diversit\u00e9, consultez cette page Web.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les prix annuels de la diversit\u00e9 d\u2019AMSSA reconnaissent les contributions novatrices \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion en Colombie-Britannique apport\u00e9es <\/p>\n<div id=\"exceprt\"><a title=\"FULL STORY\" href=\"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/membres\/prix-de-la-diversite\/\"><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":77,"featured_media":27383,"parent":28939,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-29158","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/77"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29158"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29538,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29158\/revisions\/29538"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amssa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}